Vad ska du tänka på när du börjar söka jobb för akademiker?
Hur börjar du söka jobb? När ska du börja söka jobb? Hur kan du göra dig mer anställningsbar? Var kan du börja söka jobb för akademiker? Vi svarar på viktiga frågor nedan för studenter på universitetet som funderar på sina nästa steg ut i arbetslivet.
Hur börjar du ditt jobbsökande?
Det finns många ställen där du kan börja leta efter jobb för nyutexaminerade under din studietid. En första plats att leta på bör vara universitetets karriärcenter. Där kan du få råd om var du ska börja leta. De kan också ge information om kommande rekryteringsmässor för akademiker som universitetet kan anordna. Dessa evenemang är bra ställen att tala med multinationella företag om vilka typer av program för akademiker de har och ta reda på mer om vad som tilltalar dig. Du kan ställa frågor för att ta reda på vad de letar efter hos sina sökande och vad ansökningsprocessen innebär. Det finns många webbplatser för rekrytering av akademiker som du kan hitta med utannonserade jobb och tips om hur du kan utveckla ditt cv och din ansökan.
Du kan ta reda på mer nedan. Eller kontakta oss nu för en kostnadsfri konsultation.
När ska du börja söka jobb för akademiker? Under det sista året av din examen?
Med fyra ord, så tidigt som möjligt! Se till att du har förberett ditt cv och lägg till alla värdefulla sommarpraktikplatser i det. Gör allting klart så att du kan ansöka tidigt när det finns lediga platser. Förbered dig i förväg för intervjuer. Många intervjuer är kompetensbaserade och de vill ha exempel på hur du har visat en färdighet. Tänk ut exempel på dina färdigheter och vad du har gjort med hjälp av STAR-tekniken:
- Situation
- Uppgift
- Åtgärd
- Resultat
Hur kan du göra dig mer anställningsbar?
En viktig del av jobbsökandet för akademiker är att fundera över vad arbetsgivarna vill ha. Bland de anställningsbara färdigheterna för akademiker finns att man vill ha personer med god kommunikationsförmåga, personer som kan fatta beslut, IT-kunskaper, personer med ledaregenskaper, personer som kan arbeta bra i team (det finns inget ”jag” i team!) och anställda som kan hantera sin tid effektivt. Rekryteringssystem för akademiker kommer att leta efter personer med dessa färdigheter och även efter de bästa akademikerna. Det är en kombination av färdigheter som gör dig anställningsbar. Hur kan du visa en potentiell arbetsgivare att du har dessa färdigheter? De flesta kommer att leta efter ”kompetensexempel” på hur du har visat dessa färdigheter antingen på en praktikplats eller kanske under dina akademiska studier. Se till att du tänker på exempel och inkluderar dem med hjälp av STAR-metoden i din ansökan där det är relevant, och var också beredd på att svara med hjälp av exempel i din anställningsintervju.
Våra specialiserade mentorer kan hjälpa dig att söka jobb för nyutexaminerade som en del av vår karriärrådgivning och supporttjänst. Om du vill veta mer är du välkommen att kontakta oss för att prata med en av våra rådgivare.