¿Qué hay que tener en cuenta al empezar a buscar trabajo?
¿Cómo empezar a buscar trabajo? ¿Cuándo hay que empezar a buscar trabajo? ¿Cómo aumentar tu empleabilidad? ¿Dónde puedes empezar a buscar trabajo? A continuación respondemos a preguntas clave para los estudiantes universitarios que están pensando en sus próximos pasos hacia el empleo.
¿Cómo empieza su búsqueda de empleo?
Hay muchos lugares donde puedes empezar a buscar trabajo mientras estás en la universidad. El primer lugar donde buscar es en el centro de empleo de su universidad. Allí le aconsejarán por dónde empezar a buscar. También le informarán sobre las próximas ferias de contratación de licenciados que organice la universidad. Estos eventos son lugares estupendos para hablar con empresas multinacionales sobre los tipos de programas para licenciados que tienen y averiguar más sobre lo que te atrae. Puedes hacerles preguntas para saber qué buscan en sus candidatos y en qué consiste el proceso de solicitud. Hay muchas páginas web de contratación de licenciados en las que puedes encontrar ofertas de empleo y consejos sobre cómo elaborar tu currículum y tu solicitud.
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¿Cuándo debe empezar a buscar trabajo? ¿En el último año de carrera?
En cuatro palabras: ¡lo antes posible! Asegúrate de tener preparado tu currículum y añádele las prácticas de verano que consideres valiosas. Prepáralo todo para que, cuando se abran los programas para licenciados, puedas presentar tu solicitud cuanto antes. Prepárate con antelación para las entrevistas. Muchas entrevistas se basan en competencias y quieren ejemplos de cómo has demostrado una habilidad. Piensa en ejemplos de tus habilidades y de lo que has hecho utilizando la técnica STAR:
- Situación
- Tarea
- Acción
- Resultado
¿Cómo puede mejorar su empleabilidad?
Una parte fundamental de la búsqueda de empleo para titulados universitarios es saber qué buscan los empresarios. Entre las aptitudes de empleabilidad de los titulados se encuentran la capacidad de comunicación, la capacidad de tomar decisiones, el dominio de las TI, las dotes de liderazgo, la capacidad de trabajar en equipo (¡los equipos no tienen yo!) y la capacidad de gestionar el tiempo de forma eficaz. Los planes de contratación de licenciados buscarán personas con estas aptitudes, además de los mejores licenciados académicos. Es una combinación de aptitudes lo que le hará empleable. ¿Cómo puede demostrar a un posible empleador que posee estas aptitudes? La mayoría buscará ejemplos de «competencias» que demuestren que las tienes, ya sea en prácticas o durante tus estudios académicos. Piense en los ejemplos e inclúyalos utilizando el método STAR en su solicitud cuando proceda, y prepárese también para responder con ejemplos en su entrevista de trabajo.
Nuestros mentores especializados pueden ayudarle en su búsqueda de empleo como parte de nuestro servicio de asesoramiento y apoyo profesional. Si desea obtener más información, póngase en contacto con nosotros para hablar con uno de nuestros asesores.